KẾT LUẬN
CỦA
BỘ CHÍNH TRỊ
về chủ trương
khuyến khích và bảo vệ cán bộ
năng động, sáng
tạo vì lợi ích chung
Xem xét báo cáo
của Ban Tổ chức Trung ương về Đề án "Xây dựng cơ chế khuyến khích và bảo vệ
cán bộ năng động, đổi mới, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám đột phá, dám chịu
trách nhiệm vì lợi ích chung" và ý kiến của các cơ quan liên quan, Bộ
Chính trị kết luận như sau:
1. Trong
quá trình lãnh đạo cách mạng, Đảng, Nhà nước ta luôn khuyến khích, phát huy
tinh thần năng động, sáng tạo của cán bộ, đảng viên và các tầng lớp nhân dân vào sự nghiệp xây dựng và bảo vệ Tổ quốc.
Qua hơn 35 năm tiến hành công cuộc đổi mới, đất nước ta đã đạt được nhiều
thành tựu to lớn, có ý nghĩa lịch sử. Những thành tựu này khẳng định đường lối
đổi mới đúng đắn của Đảng, tinh thần năng động, sáng tạo và sự nỗ lực phấn đấu
của toàn Đảng, toàn dân, trong đó có đóng góp rất quan trọng của nhiều thế hệ
cán bộ lãnh đạo, quản lý với bản lĩnh chính trị vững vàng, năng lực tổng kết thực
tiễn sắc bén, tư duy đổi mới sáng tạo, khả năng cụ thể hoá và tổ chức thực hiện
hiệu quả đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước.
2. Để thực
hiện thành công đường lối đổi mới và Nghị quyết Đại hội đại biểu toàn quốc lần
thứ XIII của Đảng; vận dụng và phát triển sáng tạo chủ nghĩa Mác - Lênin, tư tưởng
Hồ Chí Minh, khơi dậy tinh thần yêu nước, ý chí tự cường dân tộc và khát vọng
phát triển đất nước phồn vinh, hạnh phúc, cần đặc biệt quan tâm xây dựng đội
ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý đủ phẩm chất, năng lực và uy tín, có bản lĩnh
chính trị, trí tuệ, gương mẫu, quyết tâm đổi mới, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm,
dám đột phá, sẵn sàng đương đầu với khó khăn, thử thách, luôn nỗ lực hành động
vì lợi ích chung. Bộ Chính trị yêu cầu các cấp uỷ, tổ chức đảng quan tâm lãnh đạo,
chỉ đạo thực hiện tốt một số chủ trương sau:
2.1. Nâng cao nhận thức, tăng cường trách nhiệm của cấp uỷ, tổ
chức đảng, nhất là người đứng đầu, tạo sự thống nhất cao trong toàn Đảng và đồng
thuận trong xã hội về chủ trương khuyến khích và bảo vệ cán bộ năng động, sáng
tạo, dám nghĩ, dám làm, dám đột phá vì lợi ích chung; khơi dậy mạnh mẽ ý thức
trách nhiệm, khát vọng cống hiến, tinh thần đổi mới, hết lòng, hết sức vì nhân
dân phục vụ của đội ngũ cán bộ.
2.2. Trong quá trình thực hiện chức trách, nhiệm vụ được
giao, xuất phát từ yêu cầu, đòi hỏi cấp thiết của thực tiễn, khuyến khích cán bộ
có tư duy sáng tạo, cách làm đột phá, tháo gỡ, giải quyết những điểm nghẽn, nút
thắt trong cơ chế, chính sách, tập trung vào những vấn đề chưa được quy định hoặc
đã có quy định nhưng không phù hợp với thực tiễn, mang lại giá trị, hiệu quả
thiết thực, tạo được chuyển biến mạnh mẽ, đóng góp tích cực vào sự phát triển
chung.
2.3.
Đề xuất đổi mới, sáng tạo của cán bộ phải báo cáo với người đứng đầu cấp uỷ,
chính quyền, cơ quan, đơn vị nơi công tác; được cơ quan có thẩm quyền xem xét,
quyết định cho thực hiện hoặc thực hiện thí điểm, bảo đảm không trái với Hiến
pháp và Điều lệ Đảng. Các cấp uỷ, tổ chức đảng, người đứng đầu, tập thể lãnh đạo
cơ quan, đơn vị quan tâm hỗ trợ nguồn lực, tạo điều kiện thuận lợi để cán bộ
triển khai thực hiện.
2.4.
Thường xuyên theo dõi, kiểm tra, giám sát quá trình triển khai thực hiện thí điểm
các đề xuất đổi mới, sáng tạo. Chủ động phát hiện những vấn đề nảy sinh, kịp thời
động viên, hỗ trợ, tháo gỡ khó khăn, vướng mắc hoặc xem xét, điều chỉnh, có quyết
định phù hợp với tình hình thực tế. Phát hiện sớm và kịp thời uốn nắn, chấn chỉnh
sai sót, vi phạm.
Khi cán bộ thực
hiện thí điểm mà kết quả không đạt hoặc chỉ đạt được một phần mục tiêu đề ra hoặc
gặp rủi ro, xảy ra thiệt hại thì cấp có thẩm quyền phải kịp thời xác định rõ
nguyên nhân khách quan, chủ quan, đánh giá công
tâm để xem xét, xử lý phù hợp, nếu thực hiện đúng chủ trương, có động cơ
trong sáng, vì lợi ích chung thì được xem xét miễn hoặc giảm nhẹ trách nhiệm.
Xử lý nghiêm việc
lợi dụng chủ trương khuyến khích và bảo vệ cán bộ để thực hiện hoặc bao che
hành vi vụ lợi, tham nhũng, tiêu cực, vi phạm kỷ luật của Đảng và pháp luật của
Nhà nước.
2.5.
Định kỳ sơ kết, tổng kết, đẩy mạnh tuyên truyền, nhân rộng những mô hình, giải
pháp thí điểm, đổi mới, sáng tạo có
hiệu quả; kịp thời xem xét, nghiên cứu để thể chế hoá thành quy định pháp luật,
tạo cơ sở pháp lý để nhân rộng các mô hình, giải pháp đó. Đồng thời biểu dương,
khen thưởng xứng đáng; ưu tiên bố trí, sử dụng cán bộ có tư duy đổi mới, cách
làm đột phá, sáng tạo, hiệu quả cao.
3. Tổ chức thực hiện
3.1.
Các tỉnh uỷ, thành uỷ, đảng đoàn, ban cán sự đảng, đảng uỷ trực thuộc Trung
ương, các cơ quan tham mưu, giúp việc của Trung ương nghiên cứu, lãnh đạo, chỉ
đạo quán triệt, cụ thể hoá Kết luận.
3.2.
Ban Tổ chức Trung ương chủ trì, phối hợp với Văn phòng Trung ương Đảng và các
cơ quan liên quan theo dõi, đôn đốc, kiểm tra việc thực hiện Kết luận, định kỳ
báo cáo Bộ Chính trị, Ban Bí thư.
Kết luận này có hiệu lực từ thời điểm ban hành và được
phổ biến tới chi bộ.
Nơi
nhận:
-
Các tỉnh uỷ, thành uỷ,
-
Các ban đảng, ban cán sự đảng,
đảng đoàn, đảng uỷ trực thuộc
Trung ương,
-
Các đảng uỷ đơn vị sự nghiệp Trung ương,
-
Các đồng chí Uỷ viên
Ban Chấp hành Trung ương,
-
Lưu Văn phòng Trung ương Đảng.
|
T/M BỘ CHÍNH
TRỊ
Võ Văn Thưởng
|